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提高义务教育教师待遇的三年承诺期可提前一年实现目标硬任务!

图片说明:提高义务教育教师待遇的三年承诺期可提前一年实现目标硬任务!,。

2018年8月27日,国务院发布《关于进一步调整优化结构提高教育经费使用效益的意见》。该《意见》提出,力争用三年时间解决义务教育阶段教师工资待遇问题,凡未达到要求的地区要限期整改达标,财力较强的省份要加快进度。“持续抓好义务教育教师工资待遇落实”,这句话在2019年年初的政府工作报告中被明确提出。这句话表明了国家对于义务教育教师的关心与重视,也是对各级政府落实教师待遇的督促。在2019年两会之前,各省也出台了相关政策,时间表不尽一致,如内蒙古提出“年内解决”,江苏、广西、贵州、四川、甘肃、青海、吉林等省份提出“力争用三年时间解决义务教育阶段教师工资待遇问题”。2019年12月,国务院教育督导委员会办公室专门向各省、自治区、直辖市人民政府办公厅及新疆生产建设兵团办公厅发出通知,明确将于2020年开展义务教育教师工资待遇落实情况督导。2020年3月,国务院教育督导委员会办公室再次专门发出通知,明确此次督导主要围绕2020年底前实现义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平的总体目标,重点考察各地近三年来推进总体目标落实情况。通知强调督导结束后,督导结果将向党中央、国务院报告,对问题比较严重的省、市、县进行问责,并在中央主要媒体公布。督导分地方自查和国家督导两个阶段:2020年3月—7月,各地对照督导内容逐项开展全面自查,原则上覆盖所有县(市、区);9月—10月,国务院教育督导委员会办公室将组织教育部、财政部、人力资源和社会保障部等部门组成联合督导组,通过听取汇报、查阅材料、实地督查、暗访等方式进行实地督导。2020年5月19 日,教育部举行新闻发布会,就解决义务教育阶段教师工资待遇问题作出总动员,要求各地今年年底以前必须完成“义务教育教师工资水平不低于公务员”这项目标任务,而且是一项硬任务。从2018年8月提出力争用三年时间解决义务教育阶段教师工资待遇问题的三年承诺期到必须在2020年年底前完成这一目标任务,看来提高义务教育教师待遇的三年承诺期可提前一年实现目标硬任务!

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文章名称:提高义务教育教师待遇的三年承诺期可提前一年实现目标硬任务!

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